Opinión Experta

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    Descubre cómo crear una empresa familiar saludable

    Para no fracasar ni tener conflictos, hay que crear políticas, cambiar hábitos y costumbres, y elegir a alguien por sus habilidades, no por el parentesco. Crear una empresa donde los directivos y accionistas sean los miembros de la familia, puede parecer una opción cómoda, segura y sin mayores problemas; sin embargo, en este tipo de […]

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    Sólo 73% de las empresas familiares cuentan con un plan de sucesión

    La Radiografía de la empresa familiar en México muestra los principales retos a los que se enfrentan este tipo de compañías. En México, 83% de las empresas son familiares, y en su mayoría son, pequeña y mediana (pymes), que generan 67% del empleo en el país, por ello significan una parte importante de la economía; […]

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    Siete claves para incrementar el número de mujeres en las empresas

    México muestra avances, pero aún hay camino por recorrer. Iniciativas como el Women’s Forum, cuya segunda edición se celebra en la capital del país el 8 y 9 de noviembre, quiere acelerar el paso. Un líder agresivo, un director financiero que sea hombre o una mujer, de preferencia atractiva, para el área de atención a […]

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    La tecnología da origen a nuevos perfiles

    Los expertos en RRHH deben estar abiertos a crear puestos de trabajo que antes no existían, si quieren mantener la estructura de su organización a la vanguardia. A pesar de que en no pocas ocasiones se coloca una etiqueta negativa sobre los efectos de la tecnología en el mundo laboral, por aquello de que sustituye […]

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    Los “millennials” retan la jerarquía

    Una nueva estructura organizacional busca retener y atraer el talento más joven y, si es necesario, crean nuevos puestos. Es lunes y el reloj marca las 5 pm. Es la hora de la junta Origami Project en el hotel St. Regis de la Ciudad de México. José Manuel Delgado, de 22 años, y Jocelyn Avilés, […]

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    Capital humano, un inmenso mar de oportunidades

    Un tema que debe estar presente en las decisiones estratégicas y de planeación de las empresas para darle el valor que se requiere. A mediados de septiembre, el Foro Económico Mundial dio a conocer resultados del estudio The Global Human Capital Report 2017 y México no sale bien ubicado; de hecho, aparece de tabla media hacia abajo […]

  • encuesta deloitte

    Un 88% de las empresas reducirán sus costos.

    Encuesta de Deloitte dice que las compañías están dispuestas al ahorro. Bajo el escenario de la renegociación del TLCAN, las empresas en México se muestran más agresivas con las metas de ahorros para los próximos 24 meses; casi la mitad de las compañías encuestadas indicaron metas de reducción de costos mayores al 20 por ciento. […]

  • consejos-para-emprender-600x338

    Circunstancias del emprendimiento que se deben conocer

    En términos del emprendimiento, debemos de combinar audacia y cuidado y caminar con el cuidado de un equilibrista. Las circunstancias de la actualidad hacen que cada día el emprendimiento se constituya como una alternativa tanto para chicos recién egresados de una carrera universitaria o de personas que ya tienen experiencia y no quieren entrar al laberíntico mundo […]

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    Necesario regular la energía

    Oxford Business Group, firma editorial de investigación y consultoría, junto con Deloitte, organizaron una mesa redonda sobre “La transición energética: navegando la nueva realidad”, en la que participaron David Madero, director general del Centro Nacional de Control del Gas Natural en México (Cenagas); Iván Sandrea, socio fundador y director general de Sierra Oil & Gas; […]

  • f1a925_CEO_x974

    Cuatro habilidades esenciales que los CEOs del futuro deben tener

    Cambiar la tecnología, encontrar a los trabajadores más calificados y mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida van a ser los desafíos fundamentales para los CEOs en los próximos años. Según Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, Arianna Huffington, fundadora de The Huffington Post y Thrive Global, Bill George, CEO de Medtronic y actualmente […]