Redes sociales mejoran ambiente laboral

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Publicado el 02 July, 2012 •

El uso de redes sociales en el ámbito laboral en algunas veces ha sido cuestionada; sin embargo, al menos existe una docena de estudios que abarca la correlación entre la productividad y el ambiente de trabajo con éstas, señalando -en la gran mayoría- que los resultados son favorables.

De acuerdo a estudios de la firma privada Deloitte, el 45% de los niveles ejecutivos consideran que las redes sociales son buenas para la cultura de una compañía mientras que el 27% de los empleados afirman lo mismo. Los primeros señalan que el uso de redes permiten una mayor comunicación, optimizan las relaciones entre compañeros, se mejora la cultura de la empresa
logrando un sentido de identificación con la misma e igualmente se estrechan los lazos entre líderes.

Por otro lado, los empleados comentan que la cultura empresarial se forma a partir de las conversaciones casuales, reconocimento de las actividades del trabajador y acceso a la administración y liderazgo. Lo cierto es que los ejecutivos reconocen que éstas abren el campo de la comunicación y auxilian a la construcción de la cultura empresarial más nunca reemplazarán a la misma ni al
liderazgo.

Via: tabascohoy.com (Con información de Mashable Business)

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